‘Leven lang leren behoudt werknemers in de zorg’
Het huidige tekort en verlies aan zorgpersoneel kan worden verzacht door vervolgopleidingen in het post-hbo. Als verpleegkundigen meer regie in hun werk krijgen, blijven zij gebonden en geboeid in de zorg als vakgebied. Initiatieven hiertoe in Nijmegen zorgen voor succes bij studenten en bij werkgevers. In de waaier tussen het hbo, hoger onderwijs en beroepspraktijk heeft iedereen baat bij onderwijs op maat. De kruisbestuiving tussen hogeschool en werkveld maakt het hbo tevens toekomstbestendig.
Lees hier meer over de innitivatieven van HAN VDO
Conculderend wordt gesteld dat
Afgestudeerden van het post-hbo staan met het ene been in de theorie en het andere in de praktijk, aldus Jeanne Derks, opleidingscoördinator van de post-hbo Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV). Een voorbeeld zijn de zogenaamde DOP’ers (Docent Onderzoekers Praktijk). “Duale docenten verdelen hun tijd tussen de HAN en het werkveld. Daar helpen zij professionals met de praktijkbegeleiding van collega’s. Zo mengt de opleiding het leren van theorie met het werken in de praktijk, maar koppelen we de praktijk ook terug naar de theorie. Veel afgestudeerden worden na twee jaar praktijkbegeleider, buddy of gastdocent. We willen dit leren in de praktijk nog sterker maken.”
